2011年10月29日

採用通知が来たものの…。

一昨日、ここ二週間の会社訪問をしていた会社のうち1社から採用通知のメールが届いた。

しかし、正社員ではなく契約社員としての採用だという。

現在自分は、技術者派遣会社を中心に会社を訪問している。
派遣の方法としては以下の二つに分けられる。

 1)特定派遣…派遣会社の「正社員」として派遣先に赴く。正社員なので身分は保障され、会社規定に基づいた福利厚生等を受けることができる。
 2)一般派遣…派遣の仕事を選んで引き受けることができる。しかし、仕事をしていなければ実入りはない。

大手派遣会社は100%特定派遣をうたっているところが多い。
自分自身も安定面から考えると、特定派遣として就労したい。

今回の会社は風通しもよさそうで好印象だった。
しかし、今回の契約社員としての採用は、一般派遣に当たるのではないかと
質問したところ、やや玉虫色な回答を得たに過ぎなかった。
ちょっと危険な印象を持ってしまったことは否めない。

さてどうしたものか。
一応、回答期限まで時間があるがそれほど長くない。
他の会社の選考状況を踏まえてといったことはできず、期限までに決断しなくてはならない。
ここまで連戦連敗で不安になっており、それがさらに未来への判断を迷わせる。

難しいところだ。

ペタしてね


ラベル:うつ病 就職
posted by tethys at 17:05| Comment(2) | TrackBack(0) | 無職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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